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市直机关召开强责、提质、创标 “双百双争”活动现场推进会

2018-11-09

为进一步提高机关基层党建标准化规范化建设水平,巩固干部作风大整顿活动成果,强化党建引领,形成责任到位、质量提升、标杆引领的机关基层党建工作新格局,11月7日,市直机关工委召开市直机关强责、提质、创标“双百双争”活动现场推进会。市直机关工委领导、市直有关部门领导、市直机关专职副书记近百人参加会议。

会议组织市直机关专职书记参观了市审计局、市园林管理中心、市绿化管理中心、市住房公积金管理中心船营分中心、市不动产登记中心等市直机关部门(单位)的党建示范点。现场观摩后进行了经验交流,4个单位围绕以强责、提质、创标为内容,开展“双百双争”、“五好一满意”支部创建活动在会上做了经验介绍。市公安局、市民政局、市司法局、市质量技术监督局的经验做法在会上以书面形式进行了交流。

市直机关工委副书记白树光对下步创建工作提出要求。一是进一步增强“双百双争”的责任感和紧迫感。深入推进“双百双争”活动,是贯彻落实解放思想、推动吉林高质量发展的需要,是增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的需要,是推动机关党员立足岗位创先争优的需要。是联系和服务群众、密切党群干群关系的需要。市直机关各级党组织要在“双百双争”活动中,按照“既务虚、更务实,既服从、更服务,既有位、更有为”的思路,紧扣“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”的工作大局,深入推进支部标准化规范化建设,充分发挥支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,切实把党的政治优势转化为科学发展优势,把党的组织资源转化为科学发展资源,把党的建设成果转化为振兴发展成果,真正使机关基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众。二是下大气力把“双百双争”活动抓出特色和成效。第一,要严把推进要求。结合部门(单位)实际,切实做到“四个准确把握 ”:准确把握总体要求;准确把握目标任务;准确把握选树标准;准确把握方法步骤。第二,要突出机关(单位)特色。结合业务特点,抓出单位特色,创造性地开展活动。针对不同类型支部,分类培育选树,强化典型引领作用。第三,要加强组织领导。集中力量,采取有力措施抓好落实,做到“四个强化”:强化责任落实,强化宣传引导,强化督查考评,强化工作统筹。


会议要求,各部门(单位)机关党组织要细化工作安排和阶段性目标,加强研讨和交流,强化对创建活动的督查指导、考核验收。建立自己的“双百双争”党建示范点,要把“双百双争”党建示范点作为部门党组(党委)领导的联系点,根据创建工作要求,制订出具体的措施和时间表,抓好示范点建设,按照党政综合、行政执法、窗口单位、群团组织、事业单位等类别,逐渐形成一个类别一个模式、一个模式一个版本,坚持边培育、边争创、边推广,以党建引领的实际成效推动我市高质量发展。